Arbetsrätt

Arbetsrätt för arbetsgivare och arbetstagare

Inom arbetsrättens område täcker vi samtliga arbetsrättsliga aspekter som kan bli aktuella, oberoende av bransch och om du är arbetsgivare eller arbetstagare. Det innefattar bland annat rådgivning avseende ingående och avslutande av anställningsavtal, förhandlingar och frågor kring kollektivavtal, anställningsskyddsfrågor, hantering vid verksamhetsövergång, olika typer av förmåner (pensions-, bonus- eller incitamentsprogram) och policydokument inom området. Området täcker även in hantering av diskrimineringsfrågor och arbetsmiljörättsliga ärenden.

Vi har förståelse för arbetsrättens specifika förutsättningar och många gånger korta tidsfrister. Eftersom arbetsrättsliga konflikter inte bara tenderar att bli kostsamma, utan även kan innebära påfrestningar på företagets personal, arbetar vi gärna proaktivt tillsammans med våra klienter för att i möjligaste mån undvika tvister.

Hantering av arbetsrättsliga tvister, inkluderat skadeståndstvister (såsom exempelvis skadeståndstvister avseende sekretess eller konkurrens), kan vi hjälpa till med oavsett om processen ska hanteras av allmän domstol, av Arbetsdomstolen eller genom skiljeförfarande.